Wachinger, Gisela
Unsere Konfliktexpert*innen Zurück zur Übersicht Dr. Gisela Wachinger Assoziierte Partnerin Telefon: +49 176 488 44 169 E-Mail: wachinger@ponschab-partner.com Ausbildung: Diplom-Studium der Biologie und Promotion an der Universität München Postdoc-Projekt der Universität Hohenheim zu klimarelevanten Gasen und Forschung an der Universität Stuttgart zu Altlasten in Grundwasser und Böden Zertifizierte Mediatorin, sowie Mediationsausbilderin des Bundesverbandes Mediation (BMeV) […]
Grossmann, Tanja
Unsere Konfliktexpert*innen Zurück zur Übersicht Tanja Grossmann Assoziierte Partnerin Telefon: +49 89 1222372-56 E-Mail: grossmann@ponschab-partner.com Ausbildung: Fachwirtin für kaufmännische Betriebsführung im Handwerk Ausbildereignungsprüfung Zertifizierte Personalberaterin Heilpraktikerin für Psychotherapie Zertifizierte Mediatorin Berufserfahrung: Kaufmännische Leitung eines Handwerkbetriebes Führungserfahrung in der Lebensmittelbranche Praxis für Psychotherapie, Coaching und Mediation Personalberaterin in einer großen Transfergesellschaft Schwerpunkte: Konflikte in und mit handwerklichen […]
Ladwig, Tim
Unsere Konfliktexpert*innen Zurück zur Übersicht Tim Ladwig Assoziierter Partner Telefon: +49 89 1222372-26 E-Mail: ladwig@ponschab-partner.com Ausbildung: Diplom-Kaufmann (Universität der Bundeswehr Hamburg) Master of Business Administration (University of Wales – FernUniversität Hagen) Master in Umweltwissenschaften (Fraunhofer Institut – FernUniversität Hagen) Master in Mediation (FU Hagen Rechtswissenschaftliche Fakultät) Zertifizierter Vertriebstrainer & Anlageberater Zertifizierter Generationenberater (Uni Passau) Zertifizierter […]
Malinowski, Jörg
Unsere Konfliktexpert*innen Zurück zur Übersicht Jörg Malinowski Assoziierter Partner Telefon: +49 89 1222372-43 E-Mail: malinowski@ponschab-partner.com Ausbildung: Studium der Rechtswissenschaften in Dresden Fachanwalt für Arbeitsrecht Rechtsanwalt für Cooperative Praxis DVCP Ausbildung zum systemischen Coach Ausbildung in Positiver Psychologie Zertifizierter Mediator Eingetragener Mediator (Österreich) Berufserfahrung: 24 Jahre als Anwalt (Arbeitsrecht) 19 Jahre Mediationstätigkeit Lehrbeauftragter an der Hochschule […]
Situation – Arbeitswelt
Konfliktklärung mit Kolleg*innen und Arbeitgeber Gutes Betriebsklima durch einvernehmliche Lösungen Einen nicht unerheblichen Teil seiner Zeit verbringt man im Job mit Kolleginnen und Kollegen. Zudem befindet man sich in Abhängigkeit eines Arbeitgebers und es wird erwartet, dass man „funktioniert“. Es ist allzu verständlich, dass ein solches Umfeld nicht störungsfrei bleibt. Sie fühlen sich in Ihrer […]
Margraf, Iris
Unsere Konfliktexpert*innen Zurück zur Übersicht Iris Margraf Assoziierte Partnerin Telefon: +49 89 1222372-46 E-Mail: margraf@ponschab-partner.com Dipl.-Kfm. (Univ.) ∣ Wirtschaftspsychologin ∣ M.Sc. ∣ Mediatorin Ausbildung: Studium der Betriebswirtschaftslehre in München (LMU) Studium der Wirtschaftspsychologie, München Ausbildung zur Mediatorin beim Institut für Transformative Mediation und bei der Akademie Perspektivenwechsel Spezialisierungsgebiete Mediation: Wirtschaftsmediation, mediative Teamentwicklung,Teammediation, Erbschaftsmediation, Familien- und […]
Ingrisch, Hendrik
Unsere Konfliktexpert*innen Zurück zur Übersicht Hendrik Ingrisch Assoziierter Partner Telefon: +49 89 1222372-48 E-Mail: ingrisch@ponschab-partner.com Ausbildung: Ausbildung zum Versicherungskaufmann (IHK) bei Munich Re, München Postgraduate Diploma bei der World Maritime University in Malmö, Schweden Zertifizierter Business Trainer, Coach und Change Management Consultant bei Acus Akademie in München Coaching Ausbildung bei Dietz Coaching Zertifizierter Mediator Funktionen: […]
AAA_MA-Profil_Muster
Unsere Konfliktexpert*innen Zurück zur Übersicht Vorname Name XXX Partner Telefon: +49 89 1222372- E-Mail: xxx@ponschab-partner.com Ausbildung: Berufserfahrung: Schwerpunkte:
Strategie-Workshop HR
Strategie-Workshop für die richtige Aufstellung von HR Strategie-Workshop für die richtige Aufstellung von HR Vertrauensvolle Zusammenarbeit braucht Planung Die Betriebsratswahlen bringen meist personelle Veränderungen und eine andere Dynamik in die Zusammenarbeit. Die tägliche Praxis ist daran anzupassen. Verantwortlichkeiten, Arbeitsabläufe, Zeitpläne sind zu überprüfen. HR und Geschäftsleitung stimmen sich ab, wie die Kommunikationskanäle verlaufen, welche strategischen […]
Zusammenarbeit BR
So gelingt die Zusammenarbeitmit dem Betriebsrat Weichenstellungen für ein produktives Miteinander So gelingt die Zusammenarbeitmit dem Betriebsrat Weichenstellungen für ein produktives Miteinander HR-Strategie-Workshop Für die richtige Aufstellung in den kommenden Jahren In einem Workshop der HR-Funktion (ggf. zusammen mit der Geschäftsleitung) zu Beginn der Zusammenarbeit mit dem neuen Betriebsrat werden die Strategie für die nächsten […]