Grundlagen für die erfolgreiche Betriebsrat-Arbeit von 2022 bis 2026
Damit der Start mit der neuen Mannschaft gelingt: Strategie-Workshop für Betriebsräte
Klare Ziele – professionelle Umsetzung: Strategie-Workshop für Betriebsräte
Im neugewählten Betriebsrat hat jeder seine eigenen Vorstellungen (oder auch keine) was in den nächsten 4 Jahren erreicht werden soll. Ohne strategische Planung besteht, die Gefahr, dass jeder macht, was er will, dass an manchen Themen parallel gearbeitet wird und andere, möglicherweise wichtige Themen unter den Tisch fallen. Gute Ideen drohen zu scheitern, weil sie in endlosen Diskussionen zerredet werden, oder weil sich am Ende keiner oder gleich mehrere zuständig fühlen.
Eine strategische Planung der anstehenden Aktivitäten hilft, dass die Arbeit im Betriebsrat zügig vorzeigbare Erfolge produziert, dass der Betriebsrat nach außen kompetent und geschlossen auftreten kann, und dass die Arbeit im Betriebsrat auch noch Spaß macht.
Elemente des Strategie-Workshops:
- Gemeinsames Erarbeiten und Priorisierung der (inhaltlichen) Ziele für die neue Amtszeit
- Arbeitsteilung im Gremium
- Kommunikation mit der Belegschaft
- Zusammenarbeit mit der Arbeitgeberseite
- Effizientes Arbeiten in Gremien
- Umgang mit Konflikten
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