Mit Narzissten verhandeln (Teil 1)
Die verhängnisvolle Unkenntnis des Donald Trump über die Grundsätze erfolgreichen Verhandelns (Teil 1)
Mit Narzissten verhandeln (Teil 2)
Das oberste Gebot, wenn Sie mit Narzissten oder Narzisstinnen (ich bleibe im Artikel zugunsten der Lesbarkeit bei
Konflikttraining für Immobilienverwalter*innen
Immobilienverwaltungen stehen unter enormem Druck. Die ausufernde Bürokratisierung bindet immer mehr Arbeitszeit, die
Mediation bei privaten Konflikten
Ihre Situation – als Privatperson Als Privatperson bleiben Ihnen Konflikte manchmal nicht erspart Oft führen solche Streitigkeiten zu verhärteten Fronten oder zu juristischen Auseinandersetzungen. In vielen Fällen kann das jedoch vermieden werden! Wir unterstützen Sie bei: (Bitte wählen Sie einen Bereich) Streitigkeiten mit Bauträgern Konflikte im Erbfall Familien-Streitigkeiten Handwerker-Konflikte Mieter- / Vermieter-Streitigkeiten Nachbarschafts-Konflikte Urheberrechtsverletzungen Differenzen […]
Mediation im Erbfall
Nachlass ohne Konflikt Familienfrieden durch gute Lösungen Sehr häufig bringt die Regelung des Nachlasses heftige und lang andauernde Konflikte mit sich, die im ungünstigsten Fall Familien entzweien. Was tun wir für Sie? In einem ersten Gespräch klären wir, wie und ob wir für Sie und Ihre Familie die passenden Begleiter sein können. Wir klären gemeinsam […]
Mediation zwischen Bauträger und Bauherren
Innovatives Konzept für Bauträger & Bauherren Missstimmungen und Konflikte sind besonders während turbulenter Bauphasen nicht zu vermeiden. Wenn trotz aller Bemühungen Kundenvertrauen auf der Strecke bleibt, ist das für alle frustrierend. Unser neu entwickeltes Konzept basiert auf unseren jahrelangen Erfahrungen im Bereich Bau. Täglich erleben wir, wie euphorisch gestartete Bauphasen sich zu stressreichen und nervenaufreibenden […]
Konflikt im Familienunternehmen
Gewinnbringend in die Zukunft Wir unterstützen Familienunternehmen bei Konflikten sowie rund um die Unternehmensnachfolge „Der größte Wertevernichter in Familienunternehmen ist der Streit!“ (Hennerkes & Kirchdörfer, 2015, S. 62) Wenn sich Familien- und Unternehmensthemen vermischen, entstehen Konflikte. Und in einem Familienunternehmen passiert das immer wieder. Je wichtiger und existenzieller die Themen desto größer das Eskalationspotenzial. Als […]