Wenn Sie keine Zeit zum Streiten haben
Ponschab + Partner präsentiert Ihnen an einem Fallbeispiel, warum Mediation bei Streitigkeiten im B-2-B Bereich sinnvoll ist.
Konfliktmanagement macht Teams erfolgreich
Ponschab + Partner präsentiert Ihnen an einem Fallbeispiel, warum aktives Konfliktmanagement im Betrieb sinnvoll
Streit beim Nachlass?
Die Erfahrung zeigt, dass im Zusammenhang mit Nachlässen Konflikte besonders häufig auftreten. Vor allem
Streitbeilegung und Konfliktberatung für Unternehmen
Sie haben eine langwierige Auseinandersetzung mit einem wichtigen Geschäftspartner und direkte Verhandlungen
Konflikttraining für Immobilienverwalter*innen
Immobilienverwaltungen stehen unter enormem Druck. Die ausufernde Bürokratisierung bindet immer mehr Arbeitszeit, die
Mediation bei privaten Konflikten
Ihre Situation – als Privatperson Als Privatperson bleiben Ihnen Konflikte manchmal nicht erspart Oft führen solche Streitigkeiten zu verhärteten Fronten oder zu juristischen Auseinandersetzungen. In vielen Fällen kann das jedoch vermieden werden! Wir unterstützen Sie bei: (Bitte wählen Sie einen Bereich) Streitigkeiten mit Bauträgern Konflikte im Erbfall Familien-Streitigkeiten Handwerker-Konflikte Mieter- / Vermieter-Streitigkeiten Nachbarschafts-Konflikte Urheberrechtsverletzungen Differenzen […]
Mediation im Erbfall
Nachlass ohne Konflikt Familienfrieden durch gute Lösungen Sehr häufig bringt die Regelung des Nachlasses heftige und lang andauernde Konflikte mit sich, die im ungünstigsten Fall Familien entzweien. Was tun wir für Sie? In einem ersten Gespräch klären wir, wie und ob wir für Sie und Ihre Familie die passenden Begleiter sein können. Wir klären gemeinsam […]
Situation – Unternehmenskrise
Unternehmen in der Krise Erkennen und nutzen Sie Ihre Handlungsspielräume Konflikte von Unternehmen in Krisensituationen Ihre Liquidität reicht nicht aus, um Gläubiger und Banken auf Dauer bedienen zu können? Sie gehen dazu über, nur noch das wichtigste zu bezahlen und Drucksituation zu entschärfen? Ihr Tagesgeschäft ist nur noch darauf ausgerichtet, „Brände“ zu löschen? Oder Sie […]
Situation – ESG
ESG-Bewertungen Sie wünschen sich Für Ihr Unternehmen: ein höheres ESG-Scoring, das Ihr Unternehmen für Investoren attraktiver macht? die Kompensation einer niedrigen Punktzahl im Bereich „Environment“? eine verantwortungsbewusst-nachhaltige Unternehmensführung, die Ihren Werten und Ihrem Menschenbild gerecht wird? Positive Bewertungen im Bereich ESG (Environment, Social, Governance) spielen für immer mehr Investoren eine Rolle, denn verantwortungsvolle und nachhaltige […]
Situation – M&A
Merger & Acquisitions Sie wünschen sich in Ihrem Unternehmen: eine erfolgreiche Post Merger Integration eine höhere Effektivität einen steigenden Unternehmenswert effizient kooperierende Teams eine niedrige Fluktuation und Krankenrate eine an Werten orientierte, das Wir-Gefühl stärkende Führung ein produktives Miteinander der Kulturen, Generationen und Abteilungen einen widerstandsfreien Change-Prozess Doch nur die wenigsten Unternehmenszusammenschlüsse oder -übernahmen verlaufen […]