Wirtschaftsmediation B2B
Wirtschaftsmediation ist ein wirkungsvolles Verfahren zur außergerichtlichen Beilegung von Streitigkeiten zwischen Unternehmen, bei dem eine neutrale dritte Partei, der Mediator, die Verhandlung zwischen den Konfliktparteien nach einem strukturierten Verfahren moderiert. Es ist ein vertraulicher und kooperativer Prozess, der darauf abzielt, eine schnelle, einvernehmliche und praktikable Lösung zu finden, welche die Interessen aller beteiligten Parteien berücksichtigt. […]
Innerbetriebliche Mediation
Innerbetriebliche Mediation ist ein bewährtes Verfahren zur Lösung von Streitigkeiten innerhalb eines Unternehmens. Hierbei moderiert eine neutrale dritte Partei, der Mediator oder die Mediatorin, das Gespräch zwischen den Konfliktparteien nach einem strukturierten Verfahren. Es handelt sich um einen vertraulichen und kooperativen Prozess, der darauf abzielt, eine einvernehmliche Lösung zu finden. Definition: Methode zur Konfliktlösung durch […]
Konfliktberatung / Konfliktcoaching
Sie wollen sich auf ein schwieriges Gespräch vorbereiten, Ihr Konfliktpartner möchte nicht an einer Mediation teilnehmen oder Ihnen ist es wichtig, mehr Kompetenz in Konflikten zu entwickeln? Eine Konfliktberatung ist eine spezielle Form des Konfliktcoachings, die sich darauf konzentriert, Einzelpersonen zu unterstützen und ihnen zu helfen, ihre eigene Rolle und Position im Konflikt zu reflektieren […]
Konfliktanlaufstelle für Unternehmen
Effektive Konfliktlösung für eine harmonische Arbeitswelt mit unserer Konflikte unter Mitarbeitenden sind normal, aber riskant, wenn sie nicht offen und rechtzeitig bearbeitet werden. Wussten Sie, dass … 45 Prozent der Beschäftigten in Deutschland aktiv auf Jobsuche sind? sich nur 14 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stark an ihr Unternehmen gebunden fühlen? Beschäftigte, die innerlich gekündigt […]
Kooperative Verhandlungen
Kooperative Verhandlungen sind eine effektive Methode, um Konflikte und Interessenunterschiede durch Zusammenarbeit und gegenseitiges Verständnis zu lösen. Diese Art der Verhandlung zielt darauf ab, dass alle Beteiligten profitieren und zu langfristigen, nachhaltigen Lösungen gelangen. Definition: Verhandlungen, die auf Zusammenarbeit und beidseitigem Nutzen basieren Vorteile: Win-Win-Ergebnisse, verbesserte Beziehungen, erhöhte Kreativität, langfristige Lösungen Anwendungsbereiche: Geschäftspartnerschaften, Tarifverhandlungen, Projektkooperationen, […]
Gütestelle
Eine Gütestelle bietet eine effiziente Möglichkeit zur außergerichtlichen Beilegung von Rechtsstreitigkeiten. Durch das Güteverfahren können Konflikte schnell, kostengünstig und einvernehmlich gelöst werden. Dies fördert ein konstruktives Miteinander und entlastet die Gerichte. Definition: Unabhängige Instanz zur außergerichtlichen Streitbeilegung Vorteile: Zeitersparnis, Kosteneffizienz, Verfahrenskontrolle, Verjährungshemmung Anwendungsbereiche: Bei nahezu allen bürgerlichen (zivilrechtlichen) Streitigkeiten Ziel: Effiziente, kostengünstige und einvernehmliche außergerichtliche […]
Telefonische Konfliktlösung
Die telefonische Konfliktlösung bietet Versicherten schnelle und unkomplizierte Unterstützung in rechtlichen Streitigkeiten. Dank der Rechtsschutzversicherung können Sie auf professionelle Beratung und Mediation durch erfahrene MediatorInnen zurückgreifen, ohne selbst die hohen Kosten tragen zu müssen. Das fördert nicht nur eine schnelle Lösung von Konflikten, sondern auch ein nachhaltiges und störungsfreies Zusammenleben und -arbeiten. Definition: Telefonische Beratung und Mediation […]
Ponschab Akademie
An der Ponschab Akademie geben unsere erfahrenen Mediatorinnen und Mediatoren ihr Wissen und ihr Können an andere weiter. Wir unterstützen unsere Teilnehmenden mit Grundlagenwissen, Methoden, Konzepten und Techniken dabei, die Ausbildungsziele in der Praxis zu erreichen. Wir wollen nicht nur Wissen vermitteln, sondern Können. Sie sollen nach einem Seminar in der Lage sein, eine Herausforderung […]
Konflikt- und Kommunikationskompetenz Training
Effektive Kommunikation und eine kompetente Konfliktbewältigung sind essenziell für den Erfolg von Teams und Organisationen.
Konfliktmanagementsysteme
Diese Woche wird Ihnen das Thema Konfliktmanagementsysteme von Alexander Beermann vorgestellt.