Für die richtige Aufstellung in den kommenden Jahren 

In einem Workshop der HR-Funktion (ggf. zusammen mit der Geschäftsleitung) zu Beginn der Zusammenarbeit mit dem neuen Betriebsrat werden die Strategie für die nächsten Jahre einschließlich bisheriger Erfahrungen, Erwartungen und Notwendigkeiten bzgl. Know-how, Organisation und Kommunikation der Arbeitgeberseite erarbeitet und festgehalten.